• Çalışan İlişkileri ve İş Ortamı: Er-Bakır, tüm çalışanlarına eşit ve adil davranmayı taahhüt eder. Ayrımcılık, taciz ve her türlü haksız muamele kesinlikle yasaktır. Şirket, çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik eder ve iş yerinde pozitif bir çalışma ortamını korur.

​​

• İşe Alım ve İşten Çıkarma Politikası: Er-Bakır, işe alım sürecinde yalnızca iş gereksinimlerine uygun adayları seçer ve tüm adaylara eşit fırsatlar sunar. İşten çıkarma durumunda ise adil ve yasal prosedürler takip edilir.

​​

• Ücretlendirme ve Faydalar: Er-Bakır, rekabetçi bir ücret ve yan haklar paketi sunar. Çalışanların iş ve özel yaşamlarını dengelemelerini kolaylaştırmak için esnek çalışma düzenleri ve ek faydalar sunulur. Uygulamalar çalışan geri bildirimlerine göre güncellenir. Çalışan destek programımız ile çalışanımızı ailesi ile bir bütün olarak değerlendirip ihtiyacı olan psikososyal desteği düzenli olarak sağlamaktayız.

​​

• Eğitim ve Gelişim: Er-Bakır, çalışanların yeteneklerini geliştirmek ve kariyerlerini ilerletmek için çeşitli eğitim ve gelişim fırsatları sağlar. Her çalışan bir yetenektir, yeteneğin kuruma kazandırılması, tutundurulması, değerlendirilmesi ve sürdürülebilir gelişimlerinin sağlanması ile ilgili ideal bir çalışan deneyimi sunmak en önemli amaçlarımızdan biridir.

​​

• Çalışan Sağlığı ve İş Güvenliği: Er-Bakır olarak, hiçbir şeyin insan sağlığından ve güvenliğinden önemli olmadığının bilincindeyiz. Bu bilinç ve ön koşul; en değerli varlığımız olan çalışanlarımız ve aileleri tarafından, taviz verilemeyecek bir taahhüt olarak bilinir. Er-Bakır, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri alır ve iş güvenliği konusunda düzenli eğitimler düzenler. Acil durum planları ve prosedürleri belirlenir ve çalışanlara bu konuda bilgi verilir. 

​​

• İş Etik ve Profesyonellik: Er-Bakır, çalışanlarından yüksek iş etiği ve profesyonellik standartlarını benimsemelerini bekler. Etik davranış kuralları belirlenir ve çalışanlara eğitimler verilir.